Mitarbeiter

Die Mitarbeiter sind Autoneums wichtigstes Kapital. Unser Geschäftserfolg beruht auf ihrer Produktivität, Innovationskraft und Leidenschaft. Deshalb wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das unseren Mitarbeitern Weiterentwicklung und Bestleistung ermöglicht. Wir glauben, dass faire, attraktive und inklusive Arbeitsbedingungen eine solide Basis bilden, auf der unsere High-Performance-Kultur wachsen kann.

Vision 2025: Fairer und attraktiver Arbeitsplatz

Strategisches Ziel

Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitgeberleistungsangebot von Autoneum werden stetig verbessert

Operative Ziele

  • Umsetzung des Arbeitgeberleistungsangebots an allen Autoneum-Standorten
  • Verbesserung des Engagements der Mitarbeitenden durch einen wirksamen Aktionsplan für Folgemassnahmen
  • Senkung der konzernweiten Fluktuationsrate auf 10%

Strategisches Ziel

Einführung eines Benchmark- Weiterbildungskonzepts für alle Mitarbeiter

Operatives Ziel

  • Autoneum setzt den Massstab in seinem Wettbewerberfeld bzgl. Kennzahl «durchschnittliche Schulungstage pro Mitarbeiter»

Strategisches Ziel

Umsetzung eines umfassenden Programms zur Mitarbeiterentwicklung

Operative Ziele

  • Mindestens 95% der Mitarbeiter erhalten eine Leistungsbeurteilung
  • Umsetzung eines Mitarbeiterentwicklungskonzepts für Produktionsmitarbeiter

Strategisches Ziel

Diversität & Inklusion fördern

Operative Ziele

  • Entwicklung einer Governance-Struktur für Diversität & Inklusion mit gezielten Massnahmen in allen Business Groups
  • Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen auf 30% und kontinuierliche Verbesserung der Kennzahlen für Diversität & Inklusion

Strategisches Ziel

Kontinuierliche Verringerung der Unfälle am Arbeitsplatz